Onze ESG-doelstellingen en kerncijfers

Wij geloven in het integreren van milieu-, sociale en bestuursoverwegingen (ESG) in onze investeringsbeslissingen en portefeuillebeheer. Dit is een essentieel en integraal onderdeel van echte waarde creatie, het duurzame succes van onze portfoliobedrijven en de samenleving. We stellen vier doelstellingen voor onze portfoliobedrijven:

Verbetering van ESG-volwassenheid

Bedrijven presteren verschillend op het gebied van ESG als ze in onze portefeuille komen. We bepalen de ESG-volwassenheid van elk bedrijf door onze bedrijven te beoordelen op een vijfpunts ESG-volwassenheidsschaal. Elk bedrijf moet ten minste één stap verbeteren op de ESG-volwassenheidsschaal met een minimale prestatie van "committed" terwijl ze in onze portefeuille zitten.

Milieu

Al onze bedrijven meten hun CO2-uitstoot op jaarbasis en hebben CO2 reductiedoelstellingen en een recuctieplan in lijn met het akkoord van Parijs. Wij incentiveren onze bedrijven om hun uitstoot te reduceren door hen nature-based carbon credits te laten kopen ter waarde van hun totale gemeten uitstoot totdat zij uitstoot vrij opereren. We moedigen onze bedrijven daarnaast aan om hun doelstellingen extern vast te leggen en te laten valideren via het zetten van Science Based Targets.

Sociaal

Onze bedrijven moeten boven het sectorgemiddelde presteren op geselecteerde sociale indicatoren.

Governance

We bevorderen goed bestuur bij onze portfoliobedrijven en zorgen hiervoor door actief eigenaarschap, een betrokken en goed uitgebalanceerd managementteam, efficiënte processen en risicobeheer.

Hoe we onze bedrijven ondersteunen

Bij Nordian geloven we dat doelstellingen haalbaarder worden wanneer we onze bedrijven concrete ondersteuning bieden. We hebben drie plug-and-play ESG-programma's ontwikkeld om onze bedrijven te ondersteunen:

CO₂-Reductieprogramma

Het CO₂-Reductieprogramma stelt portfoliobedrijven sinds 2018 in staat hun CO₂-voetafdruk in kaart te brengen en structureel te verminderen. Het programma is opgebouwd uit drie stappen:

• Meten — jaarlijkse meting van Scope 1-, 2- en geselecteerde Scope 3 CO₂ uitstoot;

• Reduceren — ontwikkeling van een CO₂-reductieplan met reductiedoelstellingen in lijn met het Akkoord van Parijs;

• Incentiveren — bedrijven zijn verplicht jaarlijks verified mitigation outcomes aan te kopen ter grootte van hun gemeten emissies. Dit vormt een directe financiële prikkel om hun voetafdruk te verkleinen en stelt onze bedrijven in staat om gedurende hun transitie naar netto-nul actief bij te dragen aan klimaatactie. Deze bijdragen worden afzonderlijk verantwoord en verminderen de gerapporteerde emissies niet.

Young Talents Program

Het Nordian Young Talent-programma is een portefeuillebreed traineeship dat onze bedrijven ondersteunt bij de ontwikkeling en het behoud van jonge talenten. Het eenjarige programma bestaat uit verschillende trainingssessies gericht op persoonlijke ontwikkeling en leiderschapsvaardigheden.

World Class Workforce-programma

Het World Class Workforce-programma is een plug-and-play medewerkerbetrokkenheidsonderzoek met aanvullende modulaire ondersteuningsopties. Het programma meet de betrokkenheid van medewerkers en ondersteunt het management bij de ontwikkeling en implementatie van verbeterprojecten.

Hoe we ESG integreren in alle stappen van het investeringsproces

1. Pre-investering

Screening

Tijdens de eerste fase van de selectie beoordelen we ESG-risico's en kansen die spelen bij overnamekandidaten. We screenen op hun naleving van ons uitsluitingsbeleid en gebruiken onze eigen ESG-screener om ESG-industrie risico's, ESG-bedrijfsprestaties en belangrijke nadelige effecten in kaart te brengen. We selecteren portfoliobedrijven die zich bewust zijn van de relevantie van ESG-factoren voor hun bedrijfsresultaten en zich inzetten om zich actief te verbeteren.

Due Diligence

We voeren systematisch ESG due diligence uit op alle potentiële overnamekandidaten met de ondersteuning van externe adviseurs.

2. Waardecreatie

100-dagenplan

Tijdens de eerste 100 dagen van ons partnerschap ontwikkelen we samen met het management een ESG-strategie en actieplan.

Eigenaarschap

We monitoren actief de implementatie en uitvoering van het actieplan door middel van kwartaal ESG-vergaderingen en jaarlijkse ESG-externe en interne rapportages. We hebben drie portefeuillebrede programma's ontwikkeld om onze bedrijven te ondersteunen bij het verbeteren van hun ESG-prestaties.

3. Exit

We streven ernaar ESG zo diepgaand te integreren bij onze portfoliobedrijven dat ze hun ESG-inspanningen ook zullen voortzetten nadat we niet meer betrokken zijn als aandeelhouder. Indien relevant, verstrekken we potentiële nieuwe aandeelhouders ESG-verkoper due diligence.

Onze steun aan internationale initiatieven

Nordian heeft zich verbonden aan internationale standaarden om duurzame investeringen te bevorderen en positief bij te dragen aan duurzaamheidsdoelen en de ontwikkeling van onze samenleving. Wij steunen onderstaande initiatieven en standaarden.

Documenten

Sustainability report

Responsible Investment Policy

SFDR entity level disclosures

Remuneration policy

PAI statement